Opis
Kompletny zestaw dokumentów dla podmiotów leczniczych i praktyk współpracujących z fizjoterapeutą na kontrakcie.
Współpracujesz z fizjoterapeutą na kontrakcie B2B i chcesz spać spokojnie – bez obaw o PiP, ZUS i odpowiedzialność za pacjentów? Ten pakiet jest właśnie po to, żeby uporządkować współpracę z fizjoterapeutą tak, by była jak najbardziej biznesowa, i przejrzysta.
Dla kogo jest ten pakiet?
- dla podmiotów leczniczych (NZOZ, spółki, praktyki grupowe),
- dla menedżerów medycznych i właścicieli gabinetów, którzy chcą ułożyć współpracę z lekarzami w sposób:
§ zgodny z prawem,
§ przemyślany pod kątem RODO,
§ minimalizujący ryzyko uznania umowy B2B za stosunek pracy.
Co dokładnie zawiera pakiet?
1. Umowa o świadczenie usług medycznych z fizjoterapeutą (B2B); 2. Wzór wypowiedzenia umowy z fizjoterapeutą; 3. Klauzula informacyjna RODO;
4. Wzór upoważnienia do przetwarzania danych;
5. Wzór aneksu do umowy z fizjoterapeutą (szablon aneksu, który przyda się, gdy zmienia się np. stawka godzinowa);
6. Checklista wdrożenia fizjoterapeuty B2B w podmiocie leczniczym;
7. Checklista Offbordingowa w przypadku zakończenia współpracy z fizjoterapeutą.
BONUS: 15 minut darmowej konsultacji
Do pakietu otrzymujesz 15 minut bezpłatnej konsultacji online/telefonicznej, podczas której możesz:
- dopytać o konkretne zapisy umowy,
- skonsultować proponowane stawki / model rozliczeń,
- omówić swoje ryzyka (PiP, ZUS, „czy to jeszcze B2B czy już etat?”),
- poprosić o sugestie, jak najlepiej dostosować wzory do specyfiki Twojego podmiotu (POZ, AOS, NPL, telemedycyna itd.).
To nie jest „teoria z podręcznika”, tylko praktyczne przejście przez realne problemy, które najczęściej pojawiają się przy współpracy z lekarzami.
W jakiej formie dostajesz dokumenty?
- wszystkie wzory w formacie .docx (Word) – w pełni edytowalne,
- możliwość wielokrotnego wykorzystania w ramach jednego podmiotu.
Co realnie zyskasz, kupując ten pakiet?
- uporządkowaną, spójną dokumentację współpracy z lekarzem,
- mniejsze ryzyko zarzutów ze strony PiP, ZUS i sądu pracy,
- lepszą kontrolę nad grafikiem, obowiązkami i odpowiedzialnością lekarza,
- zgodne z prawem minimum RODO (umowa + klauzule + upoważnienie),
- gotowe wzory na sytuacje konfliktowe (wypowiedzenie, zmiana warunków),
- wsparcie w postaci konsultacji, zamiast samodzielnego doprecyzowania zapisów
